先にぶっちゃけます。退職するので引き継ぎをする必要があるかというと
ほぼ善意です。
有給が溜まっている場合、退職を会社に通知した後は有給を消化して問題無いのです。会社が困ると言っても時季変更も出来ない退職者の有給申請は否認出来ません。
沢山有給はありますが、大変お世話になった先輩方だったので、引き継ぎをして退職してまいりました。
最終日3月31日、皆さんとご挨拶をして参りましたが「本当ですかー？」的な形で皆さんから送り出して頂きました。先輩からは、人付き合いは分からんがＳＥとしてはなんとでもなるだろう、頑張れ的なお言葉頂きました。
挨拶回りも済ませ、午後半休で帰宅しました。
何故、最終日にお菓子を持って行ったりするか謎でしょうが無いですが、埼玉銘菓を持って配って来ました。
何の関連も無いですが、リンクご覧下さい。私は割と好きです。彩果の宝石
転職理由（転職動機）がなかなか見つけられなかった自分です。まぁ、現職にそこまでの不満もなかったんだと思います。給料はわりとよかったし、働き方もイワユル大手的なところで、テレワークだったり、急な保育園対応などでのお休みも取りやすい環境でした。
では、どうやって転職理由を導き出したのか（≒志望動機）をひねり出してきたのか。
他社選考状況など聞かれることもあるかと思いますが、社内SEを中心に応募していました。現職もグループ関連の仕事を長く続けてきており、SIに一括委託や準委任契約での開発など出す側だったのでSIer側の大変さは何となく想像つきます。
どうしても、委託先にお伺いしつつな感じとか。情報が伝えられずに（発注先との微妙なっ距離感）での手戻りなど。。。自分にはなんとなく向いてない（やりたいことと違う）。と思ったからです。
さて、そろそろ本題に戻ります。
応募求人の中で気になったポイントをまとめてみたのです。
１社目・・・家から近い。給料も割とよい。キーワード的にマッチした。
２社目・・・主にキーワード（微妙な距離だが現職よりかなり近い）
３社目・・・駅から近い。リモートワークが中心になりそう。
４社目・・・ほぼ、リモート系。興味の持てそうなキーワード。
５社目・・・謎？？？
結論から言えば、５社目から内定頂いたのですが、、、なぜに５社目を応募したのか、本当に悩みました。
おそらくは、労働時間と収入のバランスが一番の要素だったのかと思います。現職でぼちぼちもらえてた理由としては、福利厚生（扶養手当）と残業時間の多さ（３６協定ギリギリ）だったので自分のスキルアップなどに使える時間も、余裕もあまりなかった。子供も来年には小学生なので、家にいる時間も休みや泊りの多さも解消したかったのかと思います。「隣の芝生は青く見える」とは言いますが、現職の上司の働き方をみて、あーはなりたくない。って思えるので仕方がないですね。
福利厚生以外の要素は？？
当然、数多の求人がある中から選んでいるわけなんで、福利厚生や待遇以外の要素もあるはずです。きっと気づいていないだけであるはず！！と考えました。
きっと何らかの潜在的な要素があるはずなので考えてみてください。
そんなこんなで、転職理由を捻りだしていきました。（だめだった面接では、変なことを言っていた…って自覚してます。）
現職もSEな感じなので、何がしたいのか。何ができるのか。なぜ現環境でできないのか。そこが転職理由として重要だったと思います。
グループ会社とは言え、SIer系⇒社内SE系への転職で業務範囲的には違いが実は多いと思っておりました。
社内SEといっても会社さんによって、役割（立場）も大きく違うので親和性が高そうな業務内容のほうが後々、自分にとっても良いと思っていました。
現場の方との面接でも、やはり領域が近しいほうが話は盛り上がる。イキイキと会話できたようです。
とりとめもない感じでしたが、何かの参考になればうれしいです。
転職を始めようとするきっかけは、人それぞれあるかと思いますがdodaに私は登録してみました。
新卒で入社してから初めての転職で自分の中にノウハウ的なものは全くなく登録してから求人とかを見ていました。勤務地や職種などで求人を見ては★（気になる）をつけていました。
まずは、自分の経歴などをきちんと記載しましょう。転職進めると必ず必要になりますし、整理しとけばキャリアアドバイザーなどとのお話もスムーズかと思います。
１社、書類選考応募してしまったのですが、WEB履歴書等々整理してなくても応募自体はできてしまいます。（書類選考でふつうに落ちました）
仕組みもわからず、どうやって職務履歴とか履歴書とか送るのかと思っておりましたが、この入力情報で書類選考に回るのか。。。ちゃんとサイト内を巡回しておけばよかったです。
登録していると、dodaのキャリアアドバイザの方から面談？的な機会をいただけます。今回の就活の方向性など話してみると、条件に合いそうな会社さんをピックアップしてくれます。最終的に私の場合はピックアップ頂いたなかから就職先が決まったのですが、おそらく一人で探してたら選択肢にも上がらなかったかもしれません。
自分の長所や短所など、言葉にする機会って実はすごく少なくて、キャリアアドバイザの面談は私自身すごく満足しました。これから、面接などの情報集めていただいたり、とても頼りになる方と出会えて私自身は、とても幸福だったと思います。
転職しようと思ったら、まずは求人サイト登録してみたらいいと思います。
あまりやりたいことが具体的になくても、求人見ているうちになんでこの会社に惹かれたのか。
この求人のどこが応募のきっかけになったのかが、見えてくるかと思います。（私はそうでした。）
キャリアアドバイザのかたとお話しするの、最初は気が引けるなどあるかと思います。良い出会いになることを心よりお祈り申し上げます。